Consideraciones generales sobre la denuncia de enfermedades profesionales en Chile

Resumen

La aplicación de la Ley 16.744 que crea un seguro contra Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales no ha sido suficiente para satisfacer las necesidades en materia de atención de salud de los trabajadores como tampoco para cumplir con acciones de prevención. Este enunciado se apoya en la escasa notificación de enfermedades profesionales que se observa en Chile durante el período comprendido entre 1977 a 1985. Los factores que condicionan esta situación, entre otros son: La Ley 16.744 adolece de la falta de un concepto claro de Vigilancia Epidemiológica y Médica. No otorga al Sistema Nacional de Servicios de Salud (SNSS) posibilidad de establecer en sus plantas de personal, profesionales y técnicos dedicados a Salud 0cupacional.Dotación de personal inexistente en el S.N.S.S. e insuficiente en el área de Medicina del Trabajo en las Mutualidades. El procedimiento de rebajas, recargas de la cotización adicional diferenciada y la aplicación de multas a las empresas, hacen que el empleador e incluso el trabajador eludan la atención médica en Mutuales, y eviten la denuncia de enfermedad profesional. Falta de divulgación a nivel médico y de trabajado- res de los beneficios legales. Ante esta situación, las autoridades deberían revisar la legislación y las estructuras destinadas a resol- ver los problemas de salud de los trabajadores. Se trata de que el financiamiento de dicha Iey sea realmente utilizado en proteger la salud de la población laboralmente activa.