Síndrome de Burnout en el Personal Profesional del Hospital de Yumbel

Resumen

Objetivos
• Determinar la prevalencia del Síndrome de Burnout en el personal profesional del Hospital Yumbel.
• Relacionar presencia del Síndrome de Burnout con variables sociodemográficas.
• Determinar presencia de los síntomas más frecuentes que denotan tendencia a padecer Burnout.
Métodos: Estudio transversal, descriptivo. Aplicación encuesta Maslach Burnout Inventory (MBI) a la totalidad de profesionales médicos (6) y no médicos (16), correspondiendo a 15 mujeres y 7 hombres, funcionarios, pertenecientes al Hospital Yumbel, en Octubre 2004. Organización resultados en tablas de distribuciones de frecuencias y de asociación.
Resultados:
• Edad promedio fue 37 años.
• Hubo 59,1% de profesionales casados (4 separados).
• 14 tenían menos de 10 años de profesión, 2 entre 10 y 20 años y 6 más de 20 años de ejercicio profesional.
• No hubo Burnout; sí, tendencia en 22,7%.
• Hubo 59,1% de cansancio al final de la jornada, 40,9% fatiga al levantarse por la mañana y 31,8% creía
estar trabajando demasiado, todos más frecuentes en mujeres.
• Perfil sociodemográfico más cercano al diagnóstico de tendencia a tener Burnout fue: Sexo femenino,
edad entre 24-40 años, soltera y ejercicio profesional menor a 10 años.
Conclusiones: Los resultados no evidenciaron presencia de Burnout; hubo tendencia a desarrollarlo en porcentaje
no despreciable, presentando un patrón sociodemográfico definido y similar a estudios de la literatura.