El trabajo en el sector público de salud: condiciones, carrera funcionaria y formas de compensación

Resumen

Se plantea la necesidad de planificar el personal del Sistema Público de Salud. En relación con ello, se definen y se ilustran los conceptos de: dotación funcional. carrera funcionaria, responsabilidades del personal, y motivaciones. Se citan ejemplos nacionales de medición de la satisfacción del personal con sus condiciones de trabajo. Se proponen criterios para determinar niveles de remuneración y para evaluar los modos de pago a las personas. Se indican necesidades de investigación acerca del personal del sector, en Chile.