Situación laboral, económica y académica de los médicos de la Región Metropolitana

Resumo

Objetivos: Describir las condiciones laborales, económicas y académicas de un grupo representativo de médicos chilenos de la Región Metropolitana. Investigamos las diferencias de estas características según sexo y edad. Metodología: Estudio cuantitativo, de corte transversal: las variables en estudio se registran a través de instrumento “EVALMED” (1), que es una encuesta anónima, auto-aplicada, realizada previa firma de un consentimiento informado. Los médicos que formaron la muestra fueron seleccionados en forma aleatoria desde la base de datos del Consejo Regional Santiago del Colegio Médico de Chile. Se consideró un 95% de confianza, un 5% de error y una tasa de respuesta del 80%. Resultados: Se evaluaron 163 médicos (58,9% varones y 41,1% mujeres) de todos los rangos de edad. En ellos se encuentran diferencias significativas en los distintos aspectos laborales evaluados entre médicos de ambos sexos; en particular llaman la atención las diferencias por sexo en el tipo de contrato laboral, el ingreso, el tipo de trabajo, horario de trabajo, percepciones sobre el trabajo así como el clima laboral. Todos estos aspectos se presentan en situación de relativa desventaja para las mujeres médicos y para los médicos de edades extremas.